부당해고 철회! ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 원직복직 쟁취!

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투쟁속보 6호

SKC해고자복직투쟁위원회

2005. 9. 15

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조금씩 잠식되어가는  현장의 도급화, 노동조합은 뭐하는가!

도급화라는 것이 구조조정의 사전 수순이며 도급화를 허용하는 순간부터, 우리는 반 해고자나 다름이 없는 것이다.

노동조합은 조합원의 고용보장을 위해서 당연히 회사의 도급화를 저지하고, 도급화 정책에 맞서강력한 대응을 하는 것이 마땅하다.  그러나 노동조합은 광미디어와  생산1부를 시작으로 LB까지도 어떠한 대응도 하지 않았을 뿐더러 핸드셋의 정규직 사원의 퇴사시 일용직 및 아르바이트 충원을 인정내지는 묵인함으로서,우리의 일터를 잠식 당하고, 도급 확대를 인정하는 과오를 만들었다.

이번 구조조정에서도 보면 알수 있드시, 생산1부의 경우 전원 전환배치을 전제로, T생산공정을 도급화하고, 불과 3개월만에 사업의 폐지와 경쟁력을 핑계로 퇴직을 강요하고 협박과 압력을 이겨내지 못하고 쫓겨나가지 않았는가 말이다!!! 지금도 가공,LB,핸드셋등 전 부서에 걸쳐서 노,사 합창으로 눈에 훤히 보이는 장난을 계속하고 있지 않은가!!! 200명이 넘는 인원을 한순간에 희망퇴직과 위로금으로 협박하여 집으로 쫓아버린 회사와 노동조합...

우리의 일터는 우리가 지켜야 한다

흑자가 나는 사업장에서 대규모 인원정리!! 회사가 최소한의 양심과 법을 지키고 노동조합이 제대로 활동하는 사업장이라면 있을 수 없는 일이다. 그러나 SKC에서는 당연한 일이 되었다. 왜 있을 수 없는 일이 몇 개월 만에 진행될 수 있었을까? 단순히 노동조합의 집행부가 교섭에서 무능했기 때문만은 아니다. 회사가 교활하게 일방적으로 대상자를 선정하고 위로금을 미끼로 몰아 부쳤기 때문도 아니다.

형식은 희망퇴직 이었지만 강제적 인원정리가 가능했던 근본적인 이유는 두가지이다. 하나는 회사가 야금야금 추진했던 전략을 노동조합이 평소에 방관하고 묵인해왔기 때문이다. 둘째는 회사가 조합원들을 사업부문별로 분리시키고 소위 말하는 한계사업부서의 정리 필요성을 세뇌 시키며 협박해왔기 때문이다.

이에 따라 자본의 논리대로 일부부서를 폐쇄하는 것을 어쩔 수 없는 상황으로 받아드리게 하고 위로금만이 쟁점으로 남아 강제퇴직 대상자는 사측과 노동조합의 협력적 공격앞에 무력해질 수밖에 없었던 것이다.

또다시 시작된 인원정리, 분사의 먹구름

회사는 벌써부터 치밀하게 인원정리를 준비하고 있었으며 그 징표가 분사라는 방식으로 드러나고 있다. 이미 서울경제신문 8월30일자에 SKC가 2차전지사업 부문을 독립법인으로 분사화 한다고 기사화 하였다. 리튬폴리머 전지및 관련부품의 제조와 판매부문을 분할해서 독립법인인 ‘SK모바일에너지’를 설립하기로 결정했다는 것이다. 회사는 분사의 불가피성을 얘기하면서 고용도 승계되고 SKC보다 좋은 회사가 될 것이라 강변하고 있다. ITW처럼....

이미 작업은 시작되었다. 노동조합은 몇번 교섭하는 척 하다 이미 회사가 결정한 일이라 어쩔수 없다고 할 것인가? 조합원들은 지난 구조조정의 인원정리에 진절머리가 나고 노동조합도 믿을 수 없다는 생각으로 자포자기 할 것인가? 핸드셋도 이미 소문이 돌고있고 조만간 LB와의 비슷한 절차를 밟아가는 것이 회사가 하고자 하는 최종목표 일 것이다. 당장 노동조합 집행부는 분사저지를 위한 총투쟁에 나서야 한다. 구조조정으로 인원정리하고 임금동결, 상여금 반납의 댓가로 또다시 분사를 허용할수 없지 않은가?

고용안정 쟁취! 부당해고 분쇄! 원직복직 쟁취!

도급의 확산은 인원정리를 준비하는 것이다!

이미 구조조정 속에서 강제퇴직 당한 동료들이 도급사원으로 일하고 있다. 말도 안되는 상황이 벌어지고 있는 것이다.

회사는 노동조합의 철저한 묵인아래 치밀하게 정규직 사원의 퇴사시 일용직 및 아르바이트로 충원하고 있다. 분사가 예정되어 있거나 장기적으로 정리할 사업부서부터 도급을 확대하고 은밀하게 내정한 인원정리 대상자를 그 부서로 전환배치를 하는 것이 회사의 전략이다. 노동조합은 단체협약 24조(고용보장)의 위반을 회사에 강력히 항의하고, 일방적으로 진행한 LB 분사와 현장도급화 정책의 무효를 주장해야 한다.

이대로 방치하다가는 천안공장은 도급공장에 임대공장으로 전락할 수 밖에 없다는 소문이 기정 사실화 될 수 밖에 없다. 회사의 교묘한 술책에 말려 현장도급으로 밀려날 경우 결과적으로 노조의 존립 기반도 함께 무너질 것이다. 회사는 노동조합 집행부를 회유할 필요성도 느끼지 않을 것이며 위로금 조차도 낮아질 것이 뻔하다.

회사는 지금 우리 해복투가 있기 때문에 당장 인원정리를 하지 못한다. 그러나 분사라는 새로운 방식을 들고 나오면서 내년 하반기쯤에 또다시 인원정리를 하기위해 도급을 확대시키고 있다.  이러다가는 남아있는 조합원들 마져도 시퍼렇게 눈뜨고 구조조정을 당할 것 이다. 노동조합은 투쟁하라! 단체협약을 휴지조각으로 만들지 말고 지켜내기 위한 투쟁을 하란 말이다! 조합원을 다 팔아먹는다는 오명에서 벗어나려거든 반드시 투쟁으로 막아내야 한다!

조합원동지 여러분! 우리는 강력하게 노동조합과 회사에 문제점을 분출시켜 나가야 합니다!

우리 해복투부터 그 투쟁의 선봉에 서서 저들의 책동이 말살되는 그날까지 투쟁하겠습니다.

들려오는 기막힌 이야기...

기막힌 예기가 들려온다. 지금 회사에서는 사원들에게 “구조조정의 맘 고생으로 인해 어떤식으로든지 보상을 해주어야 할텐데 밖에 있는 저 사람들 때문에 사원들이 금전적인 피해를 보고있다”라는 것이다. 누구의 입에서 흘러나오는 얘기인지 통탄하지 않을수 없는 소문이다. 해고자들 때문에 남아있는 사원들에게 지급할 떡을 주지 못하고 있다니! 이게 도대체 말이나 되는소리인가? 이제 우리 부당해고자들이 사원들에게 돌아가야 할 떡까지 가로챌려고 한다고 할것인가? 주어야 한다. 줄수있는것이 있으면 주고 받아야 할것이 있다면 당연히 받아야 한다.

들어라! 구조조정의 주인공들이여!! 조합원들과 해고자들 사이에 갈등을 유발하여 우리 해고자들을 나쁜놈들로 오인 시키려는 얄팍한 술수는 절대 통하지 않을 것 이며 그럴수록 현장의 격앙된 조합원들의 목소리는 메아리로 다시 돌아가 너희들의 뇌리에 깊이 박혀버릴 것이다.

투쟁기금 마련을  위한 재정사업 실시

SKC사원 여러분! 오늘로서 77일째 가열찬 부당해고분쇄 투쟁을 하고 있으며 동지여러분들의 변함없는 성원과 관심이 우리 해복투를 힘찬 투쟁의 대열앞에 나서게 하고 있습니다. 동지여러분! 우리는 저들의 악랄한 노동탄압에 맞서 쓰러져 죽는 한이 있더라도 다시는 구조조정,부당해고,라는 말이 SKC에서 사라질 수 있도록 끝까지 투쟁하겠습니다. 동지여러분들의 작은 도움이 우리 해복투에게는 커다란 힘이되어 돌아올 것이라 확신하며 동지여러분들의 적극적인 참여를 부탁드리겠습니다.

아식스 스포츠양말 男,女 2족 1SET  1만원입니다

추석명절의 고향길, 즐거운 마음으로 다녀오시기 바랍니다.

이제 몇일 있으면 우리나라 최대의 명절인 추석입니다. 그동안 구조조정이다,뭐다해서 지쳐있는 몸과 마음을 추스르고 되잡아서 오랜만에 가족들과의 즐거운 만남과 행복한 시간을 누리시기를 바랍니다. 부모님과 친지들, 그리고 형제들과의 만남에서 그동안 바쁘다는 이유로 소원해저있는 가족들과의 우애도 한껏 느껴보시고 맛있는 음식 나누어 드시면서 행복함을 만끽하시기 바랍니다. 돌아오실 때에는 건강하고 웃음 잃지않는 모습으로 다시 뵙도록 하겠습니다.

후원 받습니다

외환은행 15213-01991-8  김연배

반드시 승리하겠습니다