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제1장 총칙
제1조(목적) 이 규칙은 민주노총 충남본부 운영규정 제33조 및 제34조에 따라 공정하고 민주적인 임원 선거관리를 규정함을 그 목적으로 한다.
제2조(적용범위) 이 규칙은 운영규정 제37조 및 제39조에 의거하여 실시하는 임원선거에 적용한다.
제3조(선거권) 임원 선거권은 민주노총 충남본부 소속 전조합원에게 있다.
제4조(피선거권) 임원의 피선거권은 민주노총 충남본부 소속 전조합원에게 있다. 단, 제명, 정권, 권리 제한된 조직의 조합원은 피선거권이 없다.
제2장 선거관리
제1절 선거관리위원회
제5조(선거관리위원회 구성)
① 임원의 선거관리를 위하여 본부 선거관리위원회와 투표구별 선관위원으로 구성한다.
② 본부 선관위는 선거일 20일전까지 대표자회의에서 10인 이내의 위원을 선출하여 구성한다.
③ 투표구별 선관위원은 단위 사업장별로 1인 이상 두는 것을 원칙으로 하되, 세부적인 사항은 본부 선관위에서 결정한다.
④ 임원에 입후보하는 자는 선거관리위원이 될 수 없다.
⑤ 선거관리위원장은 위원중에서 호선한다.
⑥ 선거관리위원회는 선거종료 5일후 자동 해산한다. 단 이의제기가 있을 경우 그 처리기간 동안 업무를 계속한다
⑦ 사무처는 선거관리위원회의 정당한 선거관리 활동을 보장하여야 하며, 제반 선거 사무에 대해 우선적으로 협조한다.
제6조(선거관리위원회의 기능) 선거관리위원회의 기능은 다음 각 호와 같다.
1. 입후보자의 공고, 접수, 자격심사, 등록 공고
2. 선거인 명부 작성
3. 선거운동방식의 결정 및 통제
4. 투개표의 관리
5. 선거록 작성 및 보고
6. 기타 일체의 선거관리 업무 및 유권해석
제7조(선거관리위원의 입후보) 선거관리위원이 임원에 입후보할 경우에는 선거관리위원직을 사임해야 하며 이로 인한 결원은 대표자회의에서 선출한다.
제2절 입후보
제8조(선거관리위원회의 소집 및 후보자등록 절차공고)
1. 선거관리위원회는 구성 즉시 회의를 소집, 선거사무에 필요한 제반 절차 등에 대한 계획을 수립하고 선거 공고 및 입후보자 등록에 필요한 구비서류와 등록 마감일시를 공고하여야 한다.
2. 임원의 선거일은 선거일 20일 이전에 공고한다.
제9조(입후보)
1. 본부장, 수석부본부장, 사무처장 및 부본부장에 입후보하는 조합원은 다음 각 호의 서류를 첨부하여 선거공고일로부터 7일 이내에 선거관리위원회에 입후보 등록서를 제출해야 한다.
① 이력서 1통
② 조합원 재적 증명서 1통
③ 추천서 1통
2. 본부장, 수석부본부장, 사무처장에 입후보하는 조합원은 한 조를 이루어 입후보하여야 한다.
제10조(추천인) 본부장, 수석부본부장, 사무처장에 입후보하는 조는 3개 이상 가맹 조직에 소속된 조합원 100명 이상 200명 이내의 추천서를 받아야 한다. 단, 상이한 입후보조에 대한 중복추천은 모두 무효로 한다.
제11조(재등록 공고 등)
1. 본부장, 수석부본부장, 사무처장 입후보자가 없을 경우, 선거관리위원회는 1차에 한해 재등록 공고를 하여야 한다.
2. 재등록 공고 이후에도 입후보자가 없을 경우의 선거관리는 대표자회의의 의결로 정한다.
제12조(자격심사)
1. 입후보 등록이 마감된 후 선거관리위원회는 자격을 심사해야 한다.
2. 선거관리위원장은 후보자의 자격심사 결과를 전 선거권자에게 발표해야 한다.
제13조(입후보자의 공고) 선거관리위원장은 자격 심사를 거쳐 등록 마감 후 3일 이내에 입후보자를 공고하여야 한다.
제3절 선거운동
제14조(선거운동) 선거관리위원회는 공정한 선거사무를 집행하여야 하며 필요한 경우 선거운동 방법을 구체적으로 정하여 통제할 수 있다.
제15조(선거운동기간) 선거운동기간은 입후보자 공고일로부터 선거일 전일까지로 한다. 단,선관위가 정하는 바에 따라 선거 당일 정견발표를 허용할 수 있다.
제16조(선거운동제한)
1. 후보자와 그 운동원은 다음의 각호의 행위를 제외하고는 자유로이 선거운동을 할 수 있고, 선거관리위원회는 이를 부당, 편파적으로 제한해서는 아니된다.
① 폭력, 공갈, 납치
② 중상모략, 인신공격
③ 금품수수, 향응제공
④ 선거관리 방해
⑤ 기타 조합원의 권익을 명백히 저해하는 행위
제17조(선거선전물 발행)
1. 후보자는 선거선전물 제작,배포시 선관위 위원장의 사전승인을 받아야 하고 사전에 선관위는 선거선전물의 종수를 제한할 수 있다.
2. 선관위가 지정하는 선거선전물 제작,배포는 선관위가 주관하고 해당비용은 민주노총 충남본부에서 지출한다.
제18조(합동연설회)
1. 선관위는 입후보자들의 합동연설회?합동토론회를 개최할 수 있다.
2. 선관위는 합동연설회와 관련 입후보자의 연설시간 제한 등을 별도로 정하여 시행한다.
제4절 선거인명부
제19조(선거인명부) 선거관리위원회는 선거인명부를 작성하여야 한다.
제20조(명부등록요건) 선거인명부에 등록되는 자는 민주노총 충남본부 소속으로써 선거권이 있는 조합원이어야 한다.
제5절 투표와 개표
제21조(투표구 및 개표구) 투표구 및 개표구는 본부 선관위에서 결정한다.
제22조(투표지) 투표지의 교부시는 투표소에서 선거인명부에 의거 선거권자임을 확인한 후 수령인을 받아야 한다.
제23조(참관인)
1. 각 후보자는 투표구 별로 1명의 참관인을 두어 투표를 참관케 할 수 있다.
2. 각 후보자는 개표구 별로 3명의 참관인을 두어 개표를 참관케 할 수 있다.
3. 참관인은 투개표 진행에 이의가 있을 경우 선거관리위원에게 이의 시정을 요구할 수 있다.
제24조(투표함 확인) 선거관리위원은 투표함의 이상유무를 확인한 후 투표 및 개표를 진행하여야 한다.
제25조(개표) 개표는 선거관리위원만이 할 수 있으며 선거관리위원장의 투표종료선언 이후에 한다.
제26조(무효표) 다음 각호에 해당되는 투표는 무효로 한다.
1. 기표란 밖이나 경계선에 기표된 것
2. 이중으로 기표된 것
3. 지정된 기표도구 이외의 것으로 기표된 것
4. 백지 투표지
5. 선거관리위원장의 직인이 찍히지 않은 투표지
6. 투표자가 투표용지를 수령한 후 투표소를 이탈한 경우
7. 불필요한 문자 또는 표식이 되어 있는 투표지
제27조(선출방식과 당선결정)
1. 임원은 조합원의 직접,비밀,무기명 투표로 선출한다. 단, 부본부장과 감사에 대해서는 대의원의 직접, 비밀, 무기명 투표로 선출한다.
2. 본부장, 수석부본부장, 사무처장 입후보자에 대해서는 1차 투표에서 과반수 득표자가 없는 경우 최다 득표자 및 차점자에 대하여 2차 투표를 실시하며, 2차 투표에서도 과반수 득표자가 없는 경우 최다득표자에 대하여 신임투표로 결정한다.
3. 부본부장과 감사 입후보자중 재적과반수 출석에 출석 대의원 과반수 득표자가 해당 임원수를 초과할 경우에는 다수득표자 순서로 당선자를 결정한다.
4. 부본부장과 감사 입후보자중 재적 대의원 과반수 출석에 출석 대의원 과반수 득표자가 해당 임원수에 미달할 경우에는 출석대의원 과반수 득표자만 당선 결정한다.
5. 조합원의 직접 선거가 2차례이상 무산되거나, 보권선거를 실시할 경우에는 대의원대회에서 임원을 선출한다.
6. 선거관리위원장은 개표완료 즉시 당선여부를 확인하고 결과를 전선거권자에게 공고 하여야 한다.
제28조(재선거) 당선자가 없을 경우 재선거를 실시하며 이 경우 낙선한 후보자는 출마할 수 없다.
제29조(보궐선거)
1.본부장 유고시는 2개월 이내에 선거관리위원회를 소집, 보궐 선거로 본부장을 선출하여야 한다.
2.본부장을 제외한 임원이 유고시 특별한 사정이 없는 한 정기대의원대회에서 보선한다.
3.보선된 임원의 임기는 전임자의 잔여기간으로 하되, 전임자의 임기가 1년 미만인 경우에는 보선하지 아니한다.
제6절 이의신청
제30조(이의제기) 선거업무와 선거결과에 대하여 이의가 있을 시는 그 즉시 또는 선거일로부터 5일이내 모든 증빙서류를 구비하여 선거관리위원회에 제출하고, 선거관리위원회는 즉시 이를 검토, 처리한 후 이의 신청자에게 서면 통보하여야 한다.
제31조(규정위반처리) 선거관리위원회는 민주노총 충남본부 운영규정 또는 이 규칙의 위배, 부정선거의 근거를 인지했거나 부정선거의 제소가 있을 경우 즉시 회의를 긴급 소집하여 부정 선거로 판명되는 경우 다음 각 호의 결의를 하고 즉시 공고하여야 한다.
1. 선거무효
2. 당선무효
3. 경고처분
부칙
제1조(유권해석) 이 규정에 대한 해석은 선거관리위원장이 한다.
제2조(기록보관) 선거에 관한 모든 문서와 기록은 선거관리위원회가 정리하여 사무처로 이관, 보관한다.
제3조(경과규정) 초대 임원선거에 한해 선거인명부를 제출한 노조만 선거권과 피선거권을 부여한다.
제4조(통상관례) 이 규정에 미비한 사항은 통상관례에 따른다.
제5조(시행) 이 규정은 통과된 날로부터 시행한다.
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